miércoles, 20 de diciembre de 2006

Manifestación por una vivienda digna

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LUGAR: Plaza del Teatro Arriaga (Bilbao)
DIA: sábado 23 de diciembre
HORA: 17:00h


Después de la primera sentada por una vivienda digna se han convocado muchas otras, todas ellas desorganizadas y disgregadas en unas pocas ciudades.

Este es un problema a nivel nacional, es por eso que se convoca una Macro-Manifestación, no una macro-sentada, para el SÁBADO 23 DE DICIEMBRE A LAS 17:00 HORAS, se convoca con tanta antelación para que se difunda lo máximo posible, se ruega a todo el que reciba este mensaje que lo difunda de todas las formas que se le ocurran, panfletos, mails, foros de Internet, cartas a los medios de comunicación, a todo tipo de asociaciones

CÓMO SE REALIZARÁ:

Esta manifestación se hará en forma de marcha, cortando el tráfico por las principales calles de España, ya que ha quedado claro que las simples sentadas no son atendidas, aunque nunca se abandonará el espíritu pacífico con el que esta iniciativa ha nacido. Si la policía detiene la marcha, se volverá al punto inicial pacíficamente, sin enfrentamientos, y se esperará a que se pueda reanudar, en el caso de no poder hacerse, se convertirá en una sentada más pero se habrá llamado más la atención. Debido a las fechas navideñas de la MACRO- MANIFESTACIÓN el slogan principal será:

No podemos volver a casa por navidad porque todavía no nos hemos marchado de ella.

CIUDADES CONVOCADAS:

- Madrid: Puerta del Sol
- Barcelona: Plaça Catalunya
- Zaragoza: Plaza del Pilar
- Salamanca: Plaza Mayor
- Valladolid: Plaza Mayor
- Pamplona: Plaza del Castillo
- Vigo: Puerta del Sol
- Elche: Plaça Baix
- Collado Villalba (Madrid): Plaza del Ayuntamiento
- A/La Coruña: Plaza de Maria Pita
- Toledo: Plaza de Zocodover
- Córdoba: Plaza de las Tendillas
- Palencia: Plaza Mayor
- León: Plaza de San Marcelo
- Bilbo: Plaza del Teatro Arriaga.
- Granada: Fuente de las Batallas
- Badajoz: Plaza de San Francisco
- Málaga: Plaza de la Constitución
- Sevilla: Plaza Nueva
- Valencia: Plaza de San Agustín
- Albacete: Plaza del Altozano

"Si crees que eres libre es que no has volado lo suficiente como para encontrarte con tus rejas".

lunes, 18 de diciembre de 2006

Jornadas de sensibilización del espíritu emprendedor

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Espiritu ekintzaileak sustatzeko jardunaldiak
Abenduak 19
Balmasedako Kultur Etxea
18:00etan

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Jornadas de sensibilización del espíritu emprendedor
19 de diciembre
Casa de Cultura de Balmaseda
18:00 h.



Pincha aquí para descargar el cartel.

lunes, 11 de diciembre de 2006

¿Por qué debo ser leal al rey?

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Os dejamos un post de nuestra compañera Nerea Gálvez sobre su nombramiento como concejala de Ezker Batua por Vitoria-Gasteiz.

Ayer fue un día muy especial para mi, ya que el Pleno del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz me nombraba concejala. Seguro que mi trabajo en el Ayuntamiento genera a partir de ahora un montón de artículos en este blog y el primero de ellos está motivado por el primer acto como concejala: el nombramiento.

En la fórmula que se utiliza para jurar o prometer el cargo se incluye las referencias a la lealtad al rey y a cumplir y hacer cumplir la constitución Y la forma que yo utilicé fue la promesa "por imperativo legal" dada mi ideología republicana.

Este puede parecer un asunto sin demasiada importancia. Al fin y al cabo es una simple formalidad. Pero debo plantear una pregunta: ¿a quién debo ser leal? ¿al rey o a las personas que han votado para que Ezker Batua tenga representación en el municipio?

Al fin y al cabo, el rey fue designado por Franco. Si un día la ciudadanía pide un Estado Republicano, realmente democrático, ¿a quién debo lealtad entonces? No me cabe la menor duda de que no es al rey a quien debo ser leal, sino a las personas que eligen libremente quiénes son sus representantes en las instituciones.

Pinochet está fiambre

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Hoy que se nos ha terminado el champán, sólo nos queda este rock conmemorativo para nuestro querido Augusto Pinochet. Por todos los fusilados y los represaliados. Muertos de un mal disparo en la cabeza, abandonados en una cuneta. Por los detenidos. Por las manos ensangrentadas de Víctor Jara.

Fe de Ratas - Pinochet asesino

Pincha aquí para leer el post que dedicamos a Salvador Allende, en el que reproducimos sus últimas palabras a través de Radio Magallanes.

lunes, 04 de diciembre de 2006

¿Hacia dónde camina Enkarterri?

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La situación crítica que atraviesa la industria en Enkarterri no deja indiferente a nadie. Estamos hablando de una comarca que sobrevivió durante los años 90 a la crisis del sector papelero y que a día de hoy se ve en la obligación de enfrentarse a un reto aún mayor y quizá en peores condiciones. Algunos términos como "deslocalización" o "desertización industrial" se han vuelto familiares en los últimos tiempos, y nadie parece capaz de aportar soluciones satisfactorias a este baile de empresas.

Si repasamos los últimos desaguisados laborales, nos vendrá a la memoria el pulso que los trabajadores de Smurfit mantuvieron con la dirección de la empresa, rechazando un convenio inaceptable y bajo presiones de cierre. Después llegó el turno del conjunto papelero Pastguren-Virtisú, que vio peligrar su integridad con un intento de cierre encubierto. Hubo protestas, concentraciones, manifestaciones. En el mes de febrero, los trabajadores de Virtisú se encerraron en la planta de Aranguren e iniciaron una huelga de hambre. Allí nos hablaron de su lucha y nos mostraron su preocupación sobre el futuro laboral de Enkarterri. Precisamente, la gente de Virtisú y de Smurfit ha sido la primera en sumarse a las manifestaciones contra el cierre de Reckitt Benckiser. Todos han pasado por lo mismo. El caso más reciente es el de Customer Works Güeñes, con una treintena de despidos y nuevas amenazas de deslocalización.

La situación de Reckitt Benckiser es especialmente dramática, con más de doscientos trabajadores que se han visto en la calle de la noche a la mañana, sin garantías de recolocación, y últimamente con el chantaje del cierre patronal. En todo momento hemos exigido soluciones inmediatas para los empleados, pensando especialmente en un plan de recolocación en caso de cierre definitivo. Sin embargo, eso no nos impide denunciar la existencia de un pelotazo urbanístico que ha permitido a la empresa huir con una cuantiosa recompensa.

En ese sentido, hemos denunciado públicamente que la corporación municipal de Güeñes -formada por PNV, PP, EA y PSE-EE- ha financiado la huida de Reckitt Benckiser con una maniobra urbanística que proporcionará a la multinacional inglesa unos beneficios cercanos a los mil millones de las antiguas pesetas. Curiosamente, esta recalificación ha sido llevada a cabo poco antes de entrar en vigor la nueva Ley del Suelo, que pone punto final al lucro urbanístico y exige total transparencia en los convenios. Al haber esquivado esa ley, Reckitt puede permitirse el lujo de pagar los despidos con las plusvalías obtenidas gracias a la recalificación de sus terrenos y seguir contando con beneficios después de todo.

Recientemente, el Parlamento Vasco ha aprobado un texto de PNV, EA y PSE-EE para exigir a Reckitt el mantenimiento de todos los puestos de trabajo. A pesar de que el texto inicial mejoró sensiblemente con las aportaciones de nuestro grupo parlamentario, Ezker Batua-Berdeak no apoyó la propuesta por considerarla insuficiente. Entre otras cosas, exigimos que se dé marcha atrás a la recalificación de los terrenos de Reckitt para que la empresa no se vaya de Güeñes con una recompensa tan abultada. Además, hemos reclamado en todo momento la necesidad de generar un gran acuerdo político y social para afrontar la crisis industrial que atraviesa Enkarterri y trazar una hoja de ruta que asegure plenamente el futuro de la industria en la comarca. Al fin y al cabo, es urgente encontrar soluciones reales. A la gente de Smurfit, de Virtisú, de Reckitt, de Customer Works, le gustaría poder decir dentro de unos años que, a pesar del sacrificio y los quebraderos de cabeza, la lucha ha merecido la pena.

Oskar Matute
Parlamentario de Ezker Batua-Berdeak

viernes, 01 de diciembre de 2006

La plantilla de Reckitt vota hoy si negocia con la empresa el cierre de la fábrica de Güeñes

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Fuente de la noticia: www.elcorreodigital.com
1/12/06

La plantilla de Reckitt vota hoy si negocia con la empresa el cierre de la fábrica de Güeñes

Tres meses después de anunciada la clausura de la planta, la mayoría de los sindicatos recomienda pactar las condiciones

Los trabajadores de Reckitt Benckiser decidirán hoy en votación secreta si inician las negociaciones sobre el expediente de cierre de la fábrica, ubicada en Güeñes, que supondrá la rescisión de los 193 contratos de la plantilla. La decisión fue adoptada ayer en asamblea, casi tres meses después de que la multinacional británica de productos de aseo y de limpieza del hogar anunciara la clausura de la planta y el traslado de la producción a Polonia, Reino Unido y Portugal.

Tres de los cuatro grupos presentes en el comité de empresa -ELA, CC OO e independientes, con 10 de los 13 delegados sindicales- anunciaron ayer su respaldo a las conversaciones, mientras que el otro, LAB, se mostró en contra.

La iniciativa fue adoptada sólo 24 horas después de que la Inspección de Trabajo, que ha estado mediando en este conflicto, y responsables del Departamento de Empleo del Gobierno vasco urgieran a los miembros del comité a comenzar las negociaciones, ante los riesgos de mantener la postura actual de defender a ultranza la actividad de la fábrica cuando Reckitt ha tomado ya una decisión que en su día anunció como «irreversible».

Plazo hasta el día 11

El plazo para la negociación termina el próximo día 11, por lo que las fuentes sindicales consultadas precisaron que las conversaciones, si son avaladas por la plantilla, deberán desarrollarse de forma rápida, dada la existencia de sólo cuatro días laborables hasta entonces.

Con la solicitud de rescisión de contratos presentada, los trabajadores tienen tres soluciones posibles. Si no negocian y el expediente es aprobado por la autoridad laboral, la indemnización que establece la ley es de 20 días trabajados por año de antigüedad, con un máximo de una anualidad. Si es rechazado, a la empresa le bastaría con consignar en el juzgado 45 días por año trabajado, con un máximo de tres años y medio de salario. Por último, si los empleados deciden negociar, parten ya de la oferta presentada en su día por la compañía, que en general suponía una compensación media de 55 días por año de antigüedad.

La propuesta de Reckitt incluía la recolocación en otros proyectos empresariales del 80% de la plantilla, pero desde entonces sólo uno de ellos se ha mantenido vivo, para unos 35 puestos de trabajo. Sin embargo, la multinacional ha anunciado reiteradamente que mantiene continuos contactos con ese objetivo.

La consulta entre lo trabajadores se realizará por la mañana, por lo que los resultados podrían conocerse a mediodía.